19春北理工《薪酬管理》在线作业（答案）
北理工《薪酬管理》在线作业 -0001试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.20世纪90年代以前，企业组织采取的是()型机构
A.职能
B.市场
C.控制
D.管理
正确答案:A
2.薪酬制度不能传递企业的()信息
A.经济实力
B.等级制度
C.员工水平
D.价值取向
正确答案:C
3.在实施战略性薪酬原则的组织中，日常管理活动占比重的()左右
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
正确答案:B
4.下列有关薪酬的理解正确的是()
A.薪酬等于金钱
B.薪酬是一切能够折合成为金钱的东西
C.薪酬可以是对员工工作的认可
D.薪酬对于企业员工的管理是万能的
正确答案:C
5.对于医疗保险费用用人单位缴费费率应控制在职工工资总额的()左右
A.2%
B.4%
C.6%
D.8%
正确答案:C
6.我国规定的法定社会保险有()中
A.二
B.三
C.四
D.五
正确答案
7.传统上员工加薪与下列因素无关的是()
A.晋升
B.绩效加薪
C.市价波动
D.生活成本加薪
正确答案:C
8.战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
正确答案:A
9.绩效加薪计划的关键要素包括()
A.加薪的幅度
B.往往与直接的绩效改善关联在一起加薪的时间
C.加薪的实施对象
D.加薪的实施方式
正确答案:C
10.从事富有挑战性工作的机会这属于()
A.经济薪酬
B.非经济薪酬
C.内在薪酬
D.外在薪酬
正确答案:B
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