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试卷名称:《管理学原理2458》18春在线作业1-0001
1.美国心理学家亚当斯提出了（ ）理论。
A.公平
B.强化
C.需要层次
D.双因素
答案:-
2.（ ）是指组织或个人为了达到预期目标而从若干个备选方案中选择合理方案的分析判断过程。
A.决策
B.计划
C.控制
D.领导
答案:-
3.企业家的目的是获取最大限度的利润，而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的那种假设： （ ）
A.社会人假设
B.自我实现人假设
C.经济人假设
D.复杂人假设
答案:-
4.下列选项中不属于控制的基本要素的是 （ ）
A.控制标准
B.偏差信息
C.纠正措施
D.组织目标
答案:-
5.以下组织结构形式中，适用于企业规模大，产品种类多，产品工艺差别大，市场变化快，要求适应性比较强的大型企业或跨国公司的是 （ ）
A.职能型
B.直线型
C.事业部型
D.矩阵型
答案:-
6.彼得?圣吉对未来企业组织模式进行了探索研究，提出了一个新的概念：（ ）
A.盈利性组织
B.非盈利性组织
C.未来型组织
D.学习型组织
答案:-
7.在组织管理中，无论对于哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导者的命令，这一条普遍的、永久的、而且是必要的原则。这指的是法约尔14条管理原则中的哪一条：
（ ）
A.集中化
B.统一领导
C.统一指挥
D.等级系列
答案:-
8.有效产出与其投入之间的比例关系是（ ）
A.效果
B.效率
C.有效性
D.效益
答案:-
9.有章可循、照章运作便可取得预期效果的管理活动是（ ）
A.程序性活动
B.有机性活动
C.非程序性活动
D.无机性活动
答案:-
10.组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的（ ）原则。
A.统一指挥原则
B.目标一致原则
C.责权一致原则
D.分工明晰原则
答案:-
11.（ ）是决策理论学派的代表人，其代表作是《管理决策新科学》。
A.赫伯特?西蒙
B.罗伯特?欧文
C.法约尔
D.泰勒
答案:-
12.（ ）的产生是满足人类社会活动的客观需要。
A.组织
B.控制
C.管理
D.计划
答案:-
13.以下控制类型中，可以保证整体上的一致性，有助于维持统一的总体目标，但信息传输效率低，适应性差，会使控制过程变得复杂的是： （
）
A.分散控制
B.前馈控制
C.集中控制
D.反馈控制
答案:-
14.认为企业管理当局同职工是一致的，所以能把两者的积极性融为一体，在管理过程中应采取长期雇佣制度，缓慢的评价和提升，适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是那种理论的观点：
（ ）
A.需要层次理论
B.X理论
C.Y理论
D.Z理论
答案:-
15.以组织中职务和职位为基础，按照组织系统的职权有层次地进行管理的方法是（ ）
A.法律方法
B.教育方法
C.行政方法
D.经济方法
答案:-
16.创新所要解决的课题，都是前人所没有解决的问题或从未遇到过的问题，因而创新始终是面向未来。 （ ）
A.未来性
B.首创性
C.变革性
D.价值性
答案:-
17.以实现整体效果的最大化为目标，对系统要素之间、要素与系统之间的关系进行协调和引导，使局部利益服从整体利益，以实现整体利益的最大化是
原理。（ ）
A.动态性
B.整体性
C.开放性
D.综合性
答案:-
18.（ ）是指在一个组织中，从制订 |
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发表于 2019-6-21 15:44:47
