[四川大学]《人力资源开发与管理2086》19秋在线作业1

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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》19秋在线作业15 x& i( c1 D' q
试卷总分:100    得分:100
第1题,不属于人力资源开发目标的特性为（ ）
A、多元性, B; ?& I+ Q3 H
B、层次性
C、整体性  L* C7 `2 X5 N0 d
D、针对性( M  w' T0 ~; y1 [5 U3 d
正确答案:
; Q( k! z' V1 ~5 A/ h# |
0 k* i  m7 f, S) E$ n' Y8 n
第2题,对人力资本的理解不正确是的（ ）
A、人力资本是活的资本
B、人力资本凝结于劳动者体内
C、人力资本是有形资
D、人力资本内含一定的经济关系
正确答案:% m( o. [- `. u5 X2 g$ ~/ X

- g* M% D( t; y5 N/ f) [, M- Q
第3题,（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石
A、定编定岗定员定额. B) @" y" o+ }- t1 B6 H7 [
B、员工的绩效管理' F* j3 i& _  F2 h" |8 S: e2 w
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发$ R, m9 R: i, S/ I& h$ ~
正确答案:

, d* k6 h, _9 r. f% X0 S7 u) [
第4题,在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）* E8 |$ z6 D' r5 S* b
A、主动开发型% |% G% L8 w$ _& u( H
B、以事为中心" w; [& p  E' M" v9 Q! ^
C、被动反应型
D、以人为中心9 i/ n% D5 l+ Z9 k+ I
正确答案:7 Z8 L7 e! ~. ]* _


第5题,（ ）是人力资源开发的最高目标
A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展: ~/ i4 |! M5 w8 @/ j) e
D、组织发展0 ~* t& k; m" d2 x
正确答案:: K* {% }4 u6 n% h


第6题,在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）
A、战术性管理6 |/ F! ], p2 ]" G; p# ^- s4 h0 @
B、战略与战术相结合的# h; |4 g6 W0 f* l3 u
C、战略性管理
D、侧重当前人事工作的" E9 S: N0 ?4 c$ R: N, G( M
正确答案:5 J: e( F: @, V
: I+ u  `/ x0 s" a  J5 V* h$ z) B

第7题,在管理技术上，现代人力资源管理（ ）9 Z! L' c' \% A, W8 z8 Z2 J
A、照规章办事
B、追求科学性和艺术性
C、以事为中心
D、追求精确性与科学性+ m/ `8 }- e4 ]& Z; F
正确答案:  E8 ]# E* p0 c4 a


第8题,在管理手段上，现代人力资源管理（ ）7 J1 q2 l& Z: O! X
A、以计算机为主
B、以人工为主9 F: {; z( h; F& I+ n  _
C、以员工为中心
D、手段很单一
正确答案:
0 t% ]: ~3 s+ E7 H7 c
6 \9 j$ r# {9 i& B
第9题,在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
A、静态管理
B、权变管理
C、动态管理
D、权威管理
正确答案:8 o: h, x0 ~8 E0 }. {' U

( i/ Q- {: {* K4 x, Q0 ~4 ]  w& b
第10题,在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）
A、科学化管理! g3 A6 r, y, I
B、制度管理) E* y6 b& R9 \1 F
C、人性化管理( B+ O8 f$ c. ~5 I# l
D、权变管理
正确答案:
1 m' n4 h, W- ~0 t
' ^$ T' X+ o/ Y4 M/ d- L
第11题,（ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
A、推动企业发展的内在动力0 _# D1 K8 ~5 J# s9 }# I* h
B、促进企业社会化
C、能使企业赢得人才制高点
D、促进社会科学化) E4 {$ \: m' U8 {! l$ I9 b4 Y3 }
E、能使员工随心所欲的工作* R: F: B9 J1 e, {
正确答案:& f* j2 ]9 i3 x- F
$ w& j; g+ W: D( j, q7 B
2 a. r1 y" N4 T* G
第12题,（ ）属于人力资本投资的特性& `7 `2 B" s6 O$ |
A、收益形式单一化
B、动态性; _& |' n; @" v$ T( h4 z
C、谁投资，谁收益4 K) U" r6 r+ |' a' Z
D、连续性
E、收益形式多样化
正确答案:+ ?. a% A0 p5 M( O- X

9 f& ?/ P" r7 T4 x# y" p' V
第13题,企业人力资源管理的职能有（ ）
A、吸收、录用员工1 i& M: O0 k. ~' K. x4 C- n& v
B、培养、教育员工: Q! K. r" C) T* W6 p
C、保持、发展员工
D、招收、配置员工6 j8 r# z6 Q- o4 b2 N  P4 a) s4 a
E、评价、调整员工2 G2 c( e* L# B( A4 R/ ]# W
正确答案:


第14题,员工的动态特征包括（ ）
A、员工学习
B、员工自我保护机制' F. s" I! {9 {. R7 }1 h
C、员工激励
D、员工的成熟和发展
E、员工培训$ E/ M7 P- Y! ]* K# E
正确答案:
5 T9 `9 u8 M6 Z+ S

第15题,（ ）属于人性的特征
A、能动性
B、社会性
C、整体性9 f6 O4 d! k3 C2 F# f
D、两面性
E、可变性
正确答案:
/ k* p5 z: s4 n

第16题,以下属于现代人力资源管理的原则的为（ ）# N8 U: {+ H0 u7 Z' a
A、完整全面的看待人的因素
B、因人而异
C、员工与企业共命运
D、随机制宜
E、公正平等的对待人
正确答案:, C: [, K- y. M# a$ E! S
7 a, A4 c9 D7 a- Z; d3 [0 |4 h& Q8 P
  B' Z6 T8 r* F0 e" G3 a
第17题,经济人假设理论中的"经纪人"又称（ ）
A、唯利人. d+ Z$ e4 ?7 K8 X& c* q( V
B、管理人6 `: v# T4 }4 S
C、社会人
D、实利人, S) m6 ^# q; w0 F  I& g! o
E、复杂人
正确答案:
. P$ P4 |( T1 ^5 Y

第18题,（ ）属于人力资源开发的主要内容- T! C% o! J( B& S) G
A、人才发现( C1 \2 I; H* b' d
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂1 ^4 B5 i2 o8 \' h* w
E、人才发展
正确答案:& \' l# B) Y) @) A1 A

8 n. u- M' m  _; l5 \+ T8 }( B0 H
第19题,员工的基本特征包括（ ）
A、生理性行为与生理性需要
B、社会性行为与社会性需要/ W$ j& b! D+ x  `. s, {
C、道德性行为与道德性需要6 X: k% O6 t$ H+ A& X- k
D、自我保护德行为以及需要5 m: v) V6 y' a! ~# c- t
E、心理性行为与心理性需要1 b& u& I' @0 X9 k  }) S
正确答案:- A+ E; |" H% C) Q- G6 Y, [/ M1 @
& w' P1 V1 `% v, e) I" e; K

第20题,（ ）能够影响私人投资收益率! {* V5 x6 j8 N, v
A、个体偏好及资本化能力
B、资本市场平均报酬率
C、货币时间价值及收益期限, m6 T6 }; x. g- L
D、劳动力市场工资水平! \/ C" n  ?/ x
E、国家政策! U* p3 r$ p. f( |/ |
正确答案:
1 s0 r- S- E3 f4 |0 E* I
& }( {. O) K; t) p
第21题,职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。8 w8 X, Y/ S. Z0 ?$ g* \' \$ }( v
A、错误
B、正确
正确答案:: V) H4 l0 m; g- f) a. R


第22题,能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。
A、错误
B、正确" {1 e& M) c5 L( {7 v9 K# c" u
正确答案:
. }7 `( m7 `# j3 y1 S( \

第23题,外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。- h" J+ H0 G2 ~' W4 W0 }6 b
A、错误
B、正确
正确答案 g0 q4 h5 i: K/ y7 {4 ]8 z' m3 A$ X2 p


第24题,人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
A、错误0 l+ z9 S# p; d) l$ n8 Q
B、正确* t0 l9 [) S% g' |# v: d
正确答案:& y8 ]" E0 s. l( t% V
, L# `. i. ^% T/ d
& B9 g1 E* U8 C  `8 K
第25题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。" Y. A2 ~) s# `4 r' c6 X
A、错误
B、正确" Y" G2 \2 j; J6 {( y7 ^" ^0 ^* _
正确答案:
  s" N% d" q' Q  ?- _- A$ `
$ d/ K. E6 @0 t5 D& \& n
第26题,市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。% O! }$ Y5 a& c# h" s4 p/ o
A、错误
B、正确
正确答案:


第27题,分公司在法律上属于独立法人企业。2 F+ D' B+ X; I- a" K$ b* ~7 \. s4 N
A、错误7 K# x+ a) n6 t/ D3 ]9 l
B、正确3 S7 c& ?2 x7 G1 ]1 h! h+ |
正确答案:
6 R& Z" G* i; z- i7 T. J

第28题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。- R& [" T" |" S8 S# v
A、错误- ^5 S  L# @8 N' Q& x, O, i7 _
B、正确
正确答案:9 Y8 {. r+ ~6 `6 E, b0 k8 P7 B  D% d
5 Y4 d! s; ^- q* M* }# }

第29题,根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
A、错误
B、正确
正确答案:  \7 [4 L6 n2 W* R$ ?3 _) q
, z' ]% C8 u+ A! u( l
3 G% y* F7 w1 B' z4 e
第30题,招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
A、错误+ W( |7 o) l1 N
B、正确
正确答案: